É muito importante fazer a sucessão de forma planejada e profissional, afinal, não estamos falando apenas sobre patrimônio e dinheiro. Estamos falando sobre história, legado, sonhos e o futuro do maior patrimônio do empresário: sua família!

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Qual o melhor momento para iniciar o processo sucessório?

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Como ajudar os fundadores a passarem toda a sua experiência, seus princípios e valores a todos os envolvidos?

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Qual dos herdeiros está mais preparado e com condições de levar os negócios da família adiante?

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Quando falamos em sucessão, não estamos apenas nos referindo ao momento da sucessão, mas ao processo como um todo e isso pode variar de organização para organização, podendo acontecer de 2 a 5 anos, isso quando não ocorre imediatamente, em função das fatalidades a qual todos estamos suscetíveis. E contar com a ajuda de um time de profissionais experientes fará toda a diferença.

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O ideal é que o processo sucessório seja realizado com todos os envolvidos, porém, nem sempre é possível. As vezes, quem está mais aberto e consciente da importância de se preparar é o fundador, outras vezes, um dos sucessores ou ainda um dos executivos. Na nossa experiência, o importante é começar com quem está enxergando a necessidade, e aos poucos os demais vão perceber a importância do processo e tendem a aderir no momento que acreditarem ser conveniente.

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Acreditamos que as empresas familiares são o motor da economia mundial, e fazer que elas consigam gerar ainda mais prosperidade é a nossa missão.

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